Print / save as PDF

Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Jurist:in Strategisches Personalmanagement

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Full-time employee, Energy
Gesellschaft: VERBUND AG

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich  Personalmanagement. Bringen Sie sich ein!

Das geht nur mit Ihnen:

  • Sie unterstützen mit Ihrer rechtlichen Expertise im Bereich Arbeits- & Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
  • Sie recherchieren bzw. unterstützen bei innerbetrieblichen Regelungsgrundlagen (Betriebsvereinbarungen, Konzern-Richtlinien, Standardvertragsvorlagen) und Dienstverträgen
  • Sie unterstützen bei Konzernprojekten mit HR-Bezug (z.B. M&A)

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Überdurchschnittliche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Bereitschaft, sich in relevanten Querschnittsmaterien weiterzubilden (z.B. DSGVO)
  • Versierter Umgang mit MS-Office (insb. MS Excel, Word, Power Point)
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

 

Sie überzeugen uns mit Ihrem offenen und wertschätzenden Kommunikationsstil sowie mit Genauigkeit und Freude an der Teamarbeit. Ihre Zuverlässigkeit gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie proaktive und initiative Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.050,37 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

 

Eintritt: ehestmöglich

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND- Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist voraussichtlich, für die Dauer der Karenz, bis Ende 2025 befristet.

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-holding. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
Jetzt bewerben!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Martina Lettl.



Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. 

Ihre Benefits auf einen Blick:

Home Office
Employee events
Mitarbeiter­vergünstigungen
Verpflegung
Barrierefreiheit
Flexible working hours
Diversity management
Health

Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Jurist:in Strategisches Personalmanagement

Standort: | Wien |
Jetzt bewerben!
Tätigkeit: Full-time employee, Energy
Gesellschaft: VERBUND AG

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.
Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich  Personalmanagement. Bringen Sie sich ein!

Das geht nur mit Ihnen:

  • Sie unterstützen mit Ihrer rechtlichen Expertise im Bereich Arbeits- & Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
  • Sie recherchieren bzw. unterstützen bei innerbetrieblichen Regelungsgrundlagen (Betriebsvereinbarungen, Konzern-Richtlinien, Standardvertragsvorlagen) und Dienstverträgen
  • Sie unterstützen bei Konzernprojekten mit HR-Bezug (z.B. M&A)
 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Überdurchschnittliche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Bereitschaft, sich in relevanten Querschnittsmaterien weiterzubilden (z.B. DSGVO)
  • Versierter Umgang mit MS-Office (insb. MS Excel, Word, Power Point)
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

 

Sie überzeugen uns mit Ihrem offenen und wertschätzenden Kommunikationsstil sowie mit Genauigkeit und Freude an der Teamarbeit. Ihre Zuverlässigkeit gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie proaktive und initiative Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

 

Bei uns erhalten Sie:

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.050,37 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

 

Eintritt: ehestmöglich

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND- Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist voraussichtlich, für die Dauer der Karenz, bis Ende 2025 befristet.

 

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-holding.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Martina Lettl.



Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155
 

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. 
Home Office
 
Employee events
 
Mitarbeiter­vergünstigungen
 
Verpflegung
 
Barrierefreiheit
 
Flexible working hours
 
Diversity management
 
Health